Vyhledávání:
CGLive NewsletterCorporate governanceBoard at work - internal governanceŘešení pro Váš boardEthics & ComplianceKapitálový trh a regulace správy společnostíPracovní příležitostiCompany secretary - ČITOSPrávní aktuality ČR a EUCorporate governance networkLeaders' WorldKnihovna článků
Leadership a organizační kultura - spojené nádoby
Už jste se s tím možná setkali. CEO dostane návrh nového business plánu a zeptá se, "Je založen na etických principech a hodnotách podporujících náš r..
  
Určeno pro stávající členy i pro potenciální kandidáty na pozici členů předtavenstev a dozorčích rad
Chcete se stát členem představenstva či dozorčí rady?Chcete být dokonale připraveni? Jste již členem představenstva či dozorčí rady? Chcete zefektivni..
Britský Combined Code - co přinesla revize 2008
Financial Reporting Council neustále monitoruje a vyhodnocuje míru implementace a dopadu Combined Code na praxi corporate governance.
  
M&A Únik informací - promarněný čas i peníze
Někteří jedinci se domnívají, že pokud nechají "uniknout" část informací před i v průběhu M&A procesu dosáhnou tím lepší nabídky. Pozor, to nemusí být..

Kulturální entropie - ukazatel rizikovosti firemní kultury II Výpočet indexu kulturální entropie umožňuje kvantifikaci zmařené energie, prostředků a úsilí organizace. Kulturální entropie měří vnitřní napětí a neshody, vztahové záležitosti, strukturální nesoulady a systémové problémy v organizaci, které jsou demonstrovány výskytem ....

z rubriky: Management kultury, etiky a compliance celý článek

Specialista pro správu a řízení společnosti Společnost TelefónicaO2 Czech Republic a.s. hledá vhodné kandidáty na pozici specialista pro správu a řízení společnosti (corporate governance)...

z rubriky: Corporate governance - administrace správy celý článek

Našli jsme pro Vás - připravovaný obchodní zákoník Jaká nová témata otevře vznikající obchodní zákoník je častým předmětem diskusí manažerů na seminářích o corporate governance ...

z rubriky: Aktuality celý článek

KPIs firemní kultury Jak poznat kvalitu firemní kultury? Jak kulturu hodnotit a jak ji rozvíjet? Jak snížit rizika selhání v pracovním chování a obchodním jednání?

z rubriky: Management firemní kultury a etiky celý článek

Succession planning Je až s podivem, kolik představenstev a dozorčích rad akciových společností nevěnuje systematickou pozornost následnictví („succession planning“). Ocitají se snadno v pasti, když je nutné rychle vybrat nového člena správního orgánu nebo generálního ředitele. Několik praktických rad dle best practice správy ...

z rubriky: Personalistika představenstva a dozorčí rady celý článek
VSTUP PRO KLIENTY VSTUP ALUMNI
CG Partners
Institute for Organizational Culture and Ethics Development
Anketa
Má alespoň jeden člen vašeho výboru pro audit účetní nebo auditorskou kvalifikaci?

ano
7

ne
1

nemáme výbor pro audit
7