|
Ethics & compliance officers
Strmý růst mezd manažerů etiky a compliance – růst není překvapením
Výsledky průzkumu provedeného Salary.com potvrzují nárůst v odměňování manažerů firemní etiky a compliance (ethics&compliance officers). Průzkum se zaměřoval na pracovní pozice mající ve svém popisu práce management firemní kultury, etiky a compliance. Získaná data předčila očekávání a ukázala na rychlý nárůst platů. Společnosti si uvědomují přidanou hodnotu, kterou jim jedinci zastávající pozice ethics&compliance officers přinášejí, tím že snižují rizika plynoucí z etických selhání v pracovním chování a obchodním jednání. Důraz na management etiky a compliance je přímým důsledkem korporátních skandálů uplynulých pěti let, které otřásly důvěrou investorů i kapitálových trhů.
Ředitel ECOA T.Darcy poznamenává, že strmým růstem mezd ethics&compliance officers není překvapen. Organizace si uvědomují důležitost útvarů zabývajících se snižováním rizik v oblasti etických selhání pracovního chování a compliance a to nejen v dobách, kdy procházejí nějakou krizí. Dnes je management etiky a compliance samozřejmou a integrální součástí každodenního byznysu. Zvyšování mezd v tomto segmentu s sebou přináší vyšší atraktivitu pozice manažerů etiky a compliance. O tuto práci usilují stále kvalitnější manažeři. Zároveň se stupňují i požadavky i na kvalifikaci manažerů etiky a compliance. Firmy neváhají investovat do vzdělávacích programů v oblasti managementu firemní kultury, etiky a compliance. Společnosti ještě nikdy nekladly na etiku a compliance takový důraz jako nyní.
Průzkumu se účastnilo 139 organizací z USA, ze kterých 96 bylo veřejně obchodovatelných, 26 privátních, 10 neziskových a sedm státních. S rostoucím důrazem kladeným na etiku a compliance rostou také kompenzace špičkových manažerů etiky a compliance. V současnosti dosahují úrovně ostatních špičkových exekutivních pozic a navíc získávají zajímavé dlouhodobé incentivy (např. opce na akcie).
|
Pozice |
Roční plat - (medián) |
Celkový roční příjem v hotovosti - (medián) |
Dlouhodobé incentivy - (medián) |
|
Global Ethics & Compliance Executive |
$206,800 |
$285,000 |
$132,100 |
|
Domestic Ethics & Compliance Executive |
$180,600 |
$202,300 |
$81,600 |
|
Corp. Manager, Ethics & Compliance |
$120,000 |
$133,000 |
$45,000 |
zdroj: salarycom
Kompenzace manažerů etiky a compliance si drží konzistentní trend a příliš se neliší ani v závislosti na velikosti organizace, odvětví či geografické pozici.
“S každým dalším korporátním skandálem dostáváme více a více dotazů na odměňování manažerů etiky a compliance,“ říká Joseph Kilmartin, ředitel pro oddělení průzkumů společnosti Salary.com. “Každý se snaží vyhnout skandálům poškozujícím reputaci firmy a proto hledají a najímají jen ty nejlepší kandidáty”. Není to levná záležitost, ale v porovnání se škodami, která mohou etická selhání v pracovním chování přinést, se to vždy mnohonásobně vyplatí.
