CORPORATE GOVERNANCE

Musejí se členové představenstva účastnit valné hromady?

Přestože se k této otázce vyjádřil již i Nejvyšší soud ČR, stále se v praxi setkáváme s nesprávným názorem, že na VH musí být podle OZ jen členové dozorčí rady ...

Výbor pro audit nově od 2009

již 14.dubna 2009 nabyl účninnosti očekávaný zákon o auditorech, který významně ovlivní obchodní společnosti. Zavádí povinný výbor pro audit....

Česká ulička corporate governance II

Lze si přes „best practice corporate governance“ vyprat manažerské či investorské image? Patrně ano, alespoň na nějaký čas. Historicky nejúspěšnější deprivantská strategie je: „nejsem–li ochoten nebo schopen pravidla dodržovat, bude pro mne nejlépe, stanu-li se jejich veřejným/odvětvovým tvůrcem nebo strážcem jejich dodržování druhými“, tato strategie se mnohokrát osvědčila i v oblasti corporate governance ....

Česká ulička corporate governance I

Tvrdohlavě jsme nebyli ochotni akceptovat pravidla jednoduchého korporátního světa minulých dvaceti let a tak dnes, v době turbulencí, nám fatálně budou chybět zkušenosti, o které bychom se dne mohli opřít. Jak vůbec vypadá současná česká krajina corporate governance veřejně obchodovatelných akciových společností

Leadership a organizační kultura - spojené nádoby

Už jste se s tím možná setkali. CEO dostane návrh nového business plánu a zeptá se, "Je založen na etických principech a hodnotách podporujících náš růst?" ....

Succession planning

Je až s podivem, kolik představenstev a dozorčích rad akciových společností nevěnuje systematickou pozornost následnictví („succession planning“). Ocitají se snadno v pasti, když je nutné rychle vybrat nového člena správního orgánu nebo generálního ředitele. Několik praktických rad dle best practice správy ...

Succession planning

Je až s podivem, kolik představenstev a dozorčích rad akciových společností nevěnuje systematickou pozornost následnictví („succession planning“). Ocitají se snadno v pasti, když je nutné rychle vybrat nového člena správního orgánu nebo generálního ředitele. Několik praktických rad dle best practice správy ...

Jak rozumět požadavku nezávislosti

Člen správního orgánu by měl být považován za nezávislého pouze tehdy, nemá-li žádné obchodní, rodinné či jiné vztahy se společností, jejím většinovým akcionářem nebo vedením, které vytvářejí střet zájmů zhoršující jeho úsudek.....

Co přinese rok 2008 v auditu?

Návrh zákona o auditorech, který byl iniciován nutností transponovat směrnici EU o povinném auditu ročních a konsolidovaných účetních závěrek, byl vládou vrácen k přepracování. Nejpozdější termín pro transpozici směrnice je již 29. června 2008. Na co se máme připravit?

Rozhodování o odměňování členů představenstva a dozorčí rady

Otázka schvalování odměn členů představenstva a dozorčí rady již byla judikována ...

6 klíčových výhod portálu administrace správy společností

Jakou formou zajišťujete komunikaci a distribuci dokumentů v rámci vašich správních orgánů? Jaký máte přístup k zápisům z jednání? Dostáváte všechny potřebné dokumenty včas a v termínu, který si určíte? Spoléhat se na kombinaci e-mailové a papírové komunikace již nestačí...

Trendy v interním auditu

Globalizace a měnící se potřeby společností přináší nové výzvy i do oblasti interního auditu. Celosvětový trend jasně ukazuje zvyšující se požadavky v oblasti corporate governance, risk managementu, interních kontrol, etiky a compliance. Tento směr potvrzuje řada současných průzkumů...

Interní auditoři čelí stále větším výzvám

Zvyšující se požadavky na finanční reporting a jeho soulad s předpisy přinášejí nové nároky na práci interních auditorů. Globální průzkum společnosti Ernst & Young potvrzuje tento trend a dokládá, že v dnešní době na auditory doléhá tlak nových požadavků – ty se týkají zejména schopnosti pokrývat širší spektrum rizik (týkajících se např. podvodů, programů, uzavírání smluv a transakcí) a zvyšování celkové výkonnosti společnosti.

Tone at the top - lídři pod lupou

Organizace je etická jen do té míry, do jaké jsou etičtí její lídři. Lídři musí vysoký stupeň osobní integrity nejen demonstrovat, ale musí i ztělesňovat hodnoty nezbytné k vytvoření etického klimatu v organizaci. V praxi je možné identifikovat..

Corporate governance v ČR - cestou nejmenšího odporu

Současný vývoj na evropských i mezinárodních trzích naznačuje pozitivní trendy v oblasti corporate governance. Regulatorní změny vynucené jak nedávnými skandály, tak i globalizací trhů směřují ke zprůhlednění správy a řízení obchodních společností.

České prostředí corporate governance

V následujících řádcích upozorníme na nejdůležitější události, které v uplynulém roce měly vliv na výkon corporate governance v ČR, abychom pak mohli situaci dokreslit i daty získanými z průzkumů domácích i světových společností.
Nebudeme se detailně zabývat rozborem všech právních norem, které mají přímou či nepřímou vazbu na oblast corporate governance. Přehled základních norem ovlivňujících oblast správy a řízení společností je zpracován v (Kavalíř,2005). Obchodní právo ČR má závazné postupy pro operace s vlastním jměním obchodních společností, stejně jako postupy při fúzích a akvizicích, včetně výčtu povinností členů správních orgánů v takových situacích. Nakládání s cennými papíry popisuje zákon o cenných papírech, úpadkové právo se řídí zákonem o konkursu a vyrovnání. Je však nutné v této souvislosti uvést některé zásadní kroky a předpisy, které ovlivnily nebo následně ovlivní řádnou praxi správy....

Tajemník - klíčové povinnosti (II)

Obchodní zákoník a další právní předpisy ukládají společnostem mnoho závazků týkajících se způsobu zařizování jejich záležitostí. Většina z nich je pod hrozbou trestu nebo jiné sankce pro společnost a správních orgánů a každého z jejich členů. Úlohou tajemníka společnosti je sledovat soulad správních procesů s těmito předpisy.

Tajemník obchodní společnosti si zaslouží respekt (I)

Tajemník obchodní společnosti stojí v centru rozhodovacího procesu a má značný vliv a moc. Tajemník společnosti je průvodcem a oporou členů správních orgánů na jejich cestě za ziskem a růstem společnosti, ale zároveň s integritou a nezávislostí chrání zájmy společnosti, jejich akcionářů a zaměstnanců.

Hodnocení členů správních orgánů

Zkusili jste hodnocení? Čím jsou členové správních orgánů tak výjimeční, že by se jejich individuální výkon a přidaná hodnota neměly měřit? Hodnocení probíhá obvykle v několika fázích. Nejdříve se hodnotí

Špatná corporate governance vede ke špatné výkonnosti

Zaostřeno na výbory pro audit

Výbory pro audit se přizpůsobují zvýšeným nárokům na jejich práci i na pozornost, které se jim dostává díky požadavkům Sarbanes Oxley. A nejen to. Výbory pro audit procházejí přerodem jejich role tak, aby obsáhly dozorovací funkci nejen ve finančních záležitostech, ale i v managementu rizik. To vše vyplývá ze studie vydané Ernst&Young ...

Hodnocení corporate governance v České republice

V předkládané studii se pokoušíme o objasnění základních pojmů a principů corporate governance. V analytické části studie se věnujeme především ukazatelům spojenými se správou a řízením společností i konkrétními srovnáními některých prvků technologie výkonu správy obchodních společností jako je struktura boardů a administrace správy. Zaměřujeme se především na strukturu, povinnosti, odpovědnosti a způsoby práce správních orgánů obchodních společností, tak jak jsou v současné době aplikovány....

Společnost s ručením omezeným

Statutárním orgánem společnosti s ručením omezeným je jednatel nebo více jednatelů. Pokud jednatel není společníkem, neručí zásadně za závazky společnosti. Jsou však zákonem stanovené případy, kdy jednatel za porušení určitých svých zákonných povinností odpovídá ...

Corporate governance - o čem je řeč

Správa a řízení společností se od samého vzniku podnikání potýká s problémy spojenými s delegováním moci i zodpovědnosti. Diskuse vedené snahou o zprůhlednění a kontrolu corporate governance byly po nedávných korporátních skandálech na americkém i evropském trhu nuceny přejít v konkrétní akce zaměřené na zdokonalení řádné praxe správy a řízení společností. Regulátoři kapitálových trhů reagovali s nebývalou rychlostí. Struktury i procesy corporate governance jsou pod neustálým tlakem mezinárodních kapitálových trhů, které i v českém prostředí způsobují posun směrem ke sblížení s požadavky mezinárodních trhů. V posledních třech letech došlo k významným změnám v regulaci a požadavcích

Zvesela nad obchodním zákoníkem aneb členové statutárních orgánů pozor

V § 196 odst.1 písm.a) obchodního zákoníku je zcela výslovný zákaz podle nějž člen představenstva nesmí vstupovat se společností do obchodních vztahů. Zdá se to docela rozumné. Zakazuje se tak řada možných jednání. Například je výslovně zakázáno, aby člen představenstva, kromě výkonu své funkce měl se společností uzavřenou například ještě smlouvu o tom, že jí bude poskytovat poradenské služby, samozřejmě poradenské služby placené nad rámec odměny člena .