Konference nabídla ženám osobní zkušenosti a příběhy předních manažerek, otevřené výpovědi nejen o kariérním postupu, ale i o tom jak s top kariérou sloučit osobní život...
V říjnu 2010 se uskutečnil první ročník konference Women in Corporate Governance. Přinášime vám zlatá pravidla úspěchu nejúspěšnějších žen české scény corporate governance....
Stále více členů představenstev a dozorčích rad si uvědomuje, že best practice corporate governance, její administrace a efektivní management kultury, etiky a compliance jsou ...
Viviane Reding, komisařka EU, plánuje zavést kvóty, které přinutí firmy obsadit alespoň 20% jejich správních orgánů ženami...
dokončení článku, se kterým by se měli podrobně seznámit správní orgány všech akciových společností působících v České republice, protože se jistě stanou východiskem pro aktualizaci Kodexu správy společností z roku 2004 ....
informace, se kterými by se měli seznámit správní orgány všech akciových společností, protože se jistě stanou východiskem pro aktualizaci Kodexu správy společností z roku 2004 ...
Jsme svědky nového trendu v německé corporate governance? Bude několik exemplárních rozsudků stačit k prevenci v oblasti compliance a korupčního jednání....
Žebříčky nejlépe placených CEO jsou velmi sledované, ale ani CFO nezůstávají pozadu...
Jedním z nejvlivnějších hlasů, které je v dnešní době na globální scéně corporate governance slyšet je bezpochyby brtit Mark Burgess z investiční společnosti Legal &General Investment Management.
SEC zpřístupnil porovnávání platů vrcholových manažerů. Pod vánoční stromeček nadělila americká Komise pro cenné papíry (SEC) investorům i akcionářům velmi užitečný online nástroj umožňující porovnávat platy a odměny vrcholových manažerů.
přebujelá legislativa v EU je často terčem kritiky a právem je mnohdy považována za brzdu hospodářského rozvoje. Proto Evropská komise navrhuje řadu kroků vedoucích ke zjednodušení Evropského práva společností. European confederation of Directors associations (ecoDa) zasazující o prosazování správné praxe corporate governance vydala "position paper" k dokumentu Evropské komise o zjednodušení Evropského práva společností.... Stanovisko ecoDa následuje ...
V USA proběhla ostrá debata o požadavcích v oblasti etiky pracovního chování a obchodního jednání pro firmy, které chtějí dělat business se státní správou.
Bývalý generální ředitel holandské společnosti Royal Ahold NV zaplatí 5 milionů EUR (137 milionů Kč), za mimosoudní vyrovnání a vzdá se požadavku na 6,5 milionu EUR, které mu jak dle jeho tvrzení Ahold dluží. Toto mimosoudní urovnání přichází po více než čtyřech letech vleklých sporů.
korporátní svět v Japonsku je zase o krůček dále na cestě k zavedení vlastní podoby amerického Sarbanes Oxley Act, který se příznačně označuje jako J-SOX. Tento krok zapadá do celkové změny práva vyvolané podobně jako v USA korporátními skandály (Kanebo, Livedoor Murakami Fund).
Siemens, společnost zaměstnávající celosvětově téměř 475000 zaměstnanců v reakci na nedávná podezření korupčního neetického jednání (prošetřují se podezřelé transakce v hodnotě téměř 420 milionů EUR) zřizuje nový post přímo v představenstvu společnosti.
Výroční zprávy jsou v porovnání s minulým rokem o sedm stran delší. Podle výzkumu společnosti Merchant mají výroční zprávy společností FTSE100 v roce 2007 v průměru 140 stran.
Společnost, respektive její bývalí top manažeři, jsou podezřelí z nafukování výnosů a manipulování finančích výkazů v období od roku 2000 do roku 2004. V této souvislosti byl již v březnu obžalován CEO Frank Dunn...
A nejen to. Již třetí rok po sobě rostou i průměrné čísté sazby u největších auditorských firem. Ve fiskálním roce 2006-2007 rostly o 15%.
Top manažeři lidských zdrojů by neměli ztrácet svůj čas ve společnostech, které je nepouštějí k nejvyšším postům. Jeff Immelt CEO General Electric nabádá senior HR manažery, kteří nemají možnost reportovat přímo k CEO a nemají možnost pravidelné interakce se správními orgány, aby si raději našli jiné místo. Immelt uvádí, že on v GE posuzuje každý business v trojúhelníku CEO, CFO a lídr HR
Po čtyřech letech urputného vyjednávání PricewaterhouseCoopers LLP prohlásila, že souhlasí s urovnáním sporu s akcionáři Tyco. Akcionáři Tyco obvinili společnost PwC, že jako její externí auditor neplnila své povinnosti a neodhalila...
Již v roce 2002, poté co byli bývalí CEO Tyco International Dennis Kozlowski a CFO Mark Schwartz obviněni z krádeže více než 150 milionů USD formou výplaty neoprávněných bonusů a způsobení škody cca 400 milionů USD akcionářům společnosti (shledáni vinnými byli v červnu roku 2005), nové vedení společnosti Tyco vzalo na svá bedra jedno z největších přeměn v historii corporate governance. V červenci roku 2002 se stal novým CEO Ed Breen. V srpnu téhož roku Eric Pillmore nastoupil na nově vzniklou pozici senior více prezidenta pro Corporate Governance. Do března roku 2003 bylo celé představenstvo vyměněno. Co víc, téměř 300 členů corporate týmu bylo propuštěno.
Bývalá tajemnice Coca-Coly, Joya Williams (42) byla usvědčena z konspirace a pokusu o vyzrazení obchodního tajemství. Soudce Forrester ji poslal na osm let za mříže, více než požadoval žalobce.
Ředitelka CGPartners, Ing. Jana Klírová, hovořila o nových trendech v přístupech k ovládání rizik spojených se správou a řízením společností.Celá prezentace byla pojata z perspektivy identifikace rizik při pojištění odpovědnosti členů správních orgánů.
European Confederation of Directors’ Associations (ecoDa) vydala začátkem března stanovisko vyjadřující se k široce diskutovanému a kontroverznímu tématu "one share one vote" (jedna akcie-jeden hlas). ecoDa tento princip považuje za užitečný nicméně dodává, že případné deviace od 1S1V principu mohou podporovat konkurenceschopnost i lépe vyhovovat určitým typům akcionářů.
Vlivný panel nezávislých členů správních orgánů a institucionálních investorů po desetiměsíční diskusi s americkým NACD (National Association of Corporate Directors) a CII (Council of Institutional Investors) vydal 31.ledna 2007 prohlášení vyjadřující se ke většinovému hlasování při volbě členů boardů, k sekci 404 Sarbanes-Oxley Actu a k transparentnosti vazby odměn exekutivy na dosažené výsledky.
Přestože zákon vstoupil v platnost už před devíti měsíci, nepřestává výrazně měnit korporační scénu Spojených státu. Proto jej znovu publikujeme i na našich stránkách. V příloze najdete plné znění v angličtině.
V příloze najdete studii zabývající se problémy správy a řízení společností v zemích EU.
Po delším váhání byla zveřejněná zpráva Grassleyho komise obsahující úplnou mapu daňových triků, které praktikovali manažeři zkrachovalé firmy Enron. Rozsah dokumentu (750 stran vlastní zpráva a další skoro dva tisíce stran příloh) svědčí o důkladnosti postupu komise. Úplnou zprávu v angličtině si můžete vyžádat na adrese klirova@cgp.cz.